Pot beneficia in continuare de indemnizatie de somaj?

Numai daca reusiti sa prelungiti perioada de somaj cu concedii medicale in asa fel incat sa puteti lua din nou concediu de maternitate cat timp sunteti in somaj.

m-am asteptat la cu totul altfel de raspuns.
in fine, cu toate ca nu beneficiez de indemnizatie pentru crestere copil datorita faptului ca nu am acel stagiu de cotizare consecutiv de 1 an anterior nasterii copilului, acum, sunt in somaj care imi va expira in decembrie 2010.
In acest timp scurt, ramas, daca raman insarcinata as putea beneficia ,in cazul in care declar acest "lucru" la AJOFM, DE ACEASTA INDEMNIZATIE DE SOMAJ IN CONTINUARE?
DACA DA, CUM E POSIBIL; DACA NU, DE CE?

1. Imi pare rau ca nu v-am dat raspunsul asteptat (care o fi acela?).
2. AJOFM nu este totuna cu un angajator pe care sa-l anuntati ca sunteti gravida si sa nu va poata concedia. AJOFM nu este sub jurisdictia Codului muncii.

3. Va redau din OUG 158/2005, pentru a intelege conditiile pentru plata indemnizatiei de maternitate:

Art. 1 - (1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asiguraţi, au dreptul, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, dacă:
A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu;
B. desfăşoară activităţi în funcţii elective sau sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti, ale căror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
C. beneficiază de drepturi băneşti lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj, în condiţiile legii.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiază şi persoanele care nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:
a) asociaţi, comanditari sau acţionari;
b) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;
c) membri ai asociaţiei familiale;
d) autorizate să desfăşoare activităţi independente.
...
Art. 2 - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
a) concedii medicale şi indemnizaţii pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afara muncii;
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea îmbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;
d) concedii medicale şi indemnizaţii pentru îngrijirea copilului bolnav;
e) concedii medicale şi indemnizaţii de risc maternal.
(2) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute la alin. (1) sunt denumite în continuare concedii şi indemnizaţii.
Art. 3 - Dreptul la concediile şi indemnizaţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) este condiţionat de plata contribuţiei de asigurări sociale de sănătate destinată suportării acestor indemnizaţii, denumită în continuare contribuţie pentru concedii şi indemnizaţii.

4. Mergeti la Casa de Asigurari de Sanatate si incheiati un contract de asigurare si veti beneficia apoi de indemnizatie pentru concediu de maternitate platit de aceasta.