Mutare pe un post inferior

Buna ziua
As fi recunoscatoare daca m-ar putea ajuta cineva in poblema urmatoare:
Sunt angajata la o firma de 10 ani in functie de sef birou export / Economist. Acum un an, cand seful meu direct a plecat de la firma, am observat ca nu mai sunt binevenita nici eu.
Au angajat noi oameni, eu si colega mea am inceput sa predam lucrarile din cadrul departamentului. Mentionez ca am fost informate doar verbal, nu am primit nici un act scris referitor la asta.
Pe tot parcursul anului 2010 am predat munca mea, fara invocarea vreunui motiv din partea conducerii.
Acum, cand noua echipa este deja gata sa lucreze, am fost informata, verbal, ca munca mea va fi predata altor persoane si eu ma duc la biroul magaziei de produse finite, insa nu am primit nici o sarcina noua. Cred ca sperau ca o sa-mi dau demisia. Dupa o saptamana, cat am stat acolo, am primit o decizie, ca administratoarea firmei a depus o reclamatie ca nu am predat lucrarile in mod corespunzator si ca predarea sa prelungeste cu o saptamana.
Cred ca decizia asta inseamna ca au inceput a cercatare disciplinara, pentru ca altfel nu ma pot muta la un post inferior, daca am inteles bine.
Mentionez ca niciodata nu am avut vreo sanctionare sau avertizare, dimpotriva, am fost promovata.
Poate sa ma ajute cineva? Ce pot sa fac acum?
Eu mi-am redactat demisia si urmeaza s-o depun maine, am cerut desfacerea CIM fara termen de preaviz. Nu vreau sa le dau ocazia sa-mi faca dosar disciplinar caci stiu ca inventeaza ei si motive si probe,e o firma mare, cu peste 1000 de angajati. Dar daca nu-mi accepta demisia fara preaviz, ce pot sa fac?
Multumesc anticipat.