Suspendare CIM pentru crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare CIM pentru crestere copil

Utilizator 10:26, 26 Noiembrie 2010

Buna ziua.
Am si eu o intrebare. Sunt insarcinata si voi naste anul viitor in iunie. Daca nu vor fi probleme de sanatate vreau sa imi iau concediu prenatal cu cateva zile inainte de a naste urmand ca restul zilelor sa mi le iau dupa, respectiv in concediul postnatal. Am intrebat la serviciu pe inspectorul de personal la ce perioada imi suspenda firma contractul de munca si mi s-a raspuns ca la a 42-a zi de la nastere. Si totusi daca eu aduc concediu medical postnatal pana la incheierea celor 126 zile, firma imi poate suspenda contractul de munca dupa cea de a 42-a zi de la nastere? Dna de la personal mi-a spus ca firma hotaraste daca imi suspenda contractul dupa a 42-a zi sau dupa incheierea concediului postnatal. Am rugamintea sa ma lamuriti. Multumesc anticipat.
Catalina Riza

Răspunde Citează

3 mesaje

1283 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:04, 26 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordarea concediului prenatal si postnatal Din cate stiu o persoana insarcinata, care este angajata are dreptul la 126 de zile concediu prenatal si postnatal, obligatoriu fiind ca zilele de concediu ... (vezi toată discuția)

Prenatal sunt in somaj de 4 luni si sunt insarcinata,in acest caz pot intra in prenatal?sau ma pot intoarce la firma la care am lucrat pentru a intra in prenatal? (vezi toată discuția)

Somaj-prenatal Am lucrat la o fira 2ani consecutiv intre timp am ramas insarcinata ,am 12 luni lucrate fara intrerupere,firma respectiva s-a inchis ,beneficiez de somaj din ... (vezi toată discuția)

Jurist TM Utilizator · Answer 1 · 2010-11-26 10:32:50

Pe perioada in care angajatul este in concediu, indiferent de care (de odihna, medical, pre/postnatal, de crestere copil, de studii, etc.), contractul de munca se suspenda.

orca Utilizator · Answer 2 · 2010-11-26 11:04:10

stefan_72 a scris:

Buna ziua.
Am si eu o intrebare. Sunt insarcinata si voi naste anul viitor in iunie. Daca nu vor fi probleme de sanatate vreau sa imi iau concediu prenatal cu cateva zile inainte de a naste urmand ca restul zilelor sa mi le iau dupa, respectiv in concediul postnatal. Am intrebat la serviciu pe inspectorul de personal la ce perioada imi suspenda firma contractul de munca si mi s-a raspuns ca la a 42-a zi de la nastere. Si totusi daca eu aduc concediu medical postnatal pana la incheierea celor 126 zile, firma imi poate suspenda contractul de munca dupa cea de a 42-a zi de la nastere? Dna de la personal mi-a spus ca firma hotaraste daca imi suspenda contractul dupa a 42-a zi sau dupa incheierea concediului postnatal. Am rugamintea sa ma lamuriti. Multumesc anticipat.
Catalina Riza
Art 50 din Cm lit a prevede suspendarea cim , de drept, pe perioada concediului de maternitate - cele 126 zile pre si post natal.La art. 51 alin 1 lit a se prevede ca cim se suspenda la initiativa salariatului pentru concediul de crestere a copilului in virsta de pina la 2 ani sau pina la 3 ani in cazul copilului cu handicap.
daca din punct de vedere financiar va convine sa stati cele 126 de zile e dreptul dumnevoastra sa beneficiati de concediul de maternitate, integral. Dupa a 42 - a zi de la nasterea copilului puteti solicita intrarea cic, dar acest lucru e la latitudinea dumneavoastra.