Buna ziua,
Am o intrebare. Am nascut pe 21 iulie 2010. Sunt salariata (am fost salariata. acum sunt in concediu de maternitate) in cadrul unei universitati din provincie. As dori sa stiu, conform legii eu mai primesc un salariu mediu/unitate care se dadea mamelor la nastere? Precizez ca am adresat aceasta cerere la unitatea la care lucrez iar jurista mi-a raspuns ca, confrom legii salarizarii unice acest drept se anuleaza. Este adevarat? Daca nu, cum as putea sa o conving de contrariu?
Multumesc
Nu este optional .... este un drept ce deriva din prevederile Contractului Colectiv de munca unic la nivel national 2007 - 2010.
Da, se da din fondurile angajatorului.
Este inca o chestiune de "interpretare"...aparuta in urma capodoperei nr. 330/2009 :(...
Unii asimileaza ajutorul de un salariu mediu pentru nasterea unui copil cu "drepturi salariale" si cum acesta nu se regaseste in legea de salarizare, refuza acordarea acestuia...
Legea cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice
Art. 1. - (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar plătit din bugetul general consolidat al statului.
(2) Începând cu data intrării în vigoare, în tot sau în parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevăzut la alin. (1) sunt şi rămân în mod exclusiv cele prevăzute în prezenta lege.
Ajutorele de nastere nu constituie un venit de natura salariala ...... art.55 alin.4 lit.a din Codul fiscal prevede ca : Următoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit:
a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, ....