Intr-o institutie publica (invatamant superior de stat) exista interdictia de a angaja un pensionar pe o durata mai mare de doi ani? Concret: secretara sefa a institutiei a fost angajata pe perioada determinata (prin concurs, in cumul cu pensia, cu respectarea prevederilor Legii 329/2009) pana la revenirea titularei aflata in concediu pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani. In noiembrie titulara a revenit. Putem sa ii mai acordam posibilitatea de a participa la un eventual concurs? Situatia actuala impune un nou post la acte studii, iar ministerul a deblocat conform legislatiei in vigoare un post la sapte eliberate. Va multumesc.
Numai pensionarii pentru limita de varsta si cei pentru invaliditate de gradul III pot fi incadrati cu c.i.m. fie pe durata determinata, fie pe durata nedeterminata.
pe ce post vrei sa faci un nou concurs pt. ea? daca ea a ocupat posul unei d-ne in CIC...presupun ca nu era alt post vacant, nu? nu cred ca MECTS te va lasa sa infiintezi un post nou pentru un pensionar cand avem atatea restrictii pentru diminuare a cheltuielilor de personal...B-) daca ai aprobare pt ocupare a unui post vacant cf. OUG 34/2009, organizezi concurs cu publ. in ziar local si fiind alt post vacant poti incheia alt CIM determinat...
Buna ziua
ice21
As dori si eu un raspuns la problema mea. Am fost angajata prin concurs pe perioada determinata pe un post care necesita studii superioare. Titularul postului ... (vezi toată discuția)