concediere disciplinara sau somaj?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere disciplinara sau somaj?

Utilizator 21:00, 27 Noiembrie 2010

am un angajat cu multe abateri disciplinare! absente nemotivate cu carul!!!!! concedii medicale ....volume intregi! vreau sa scap de el fara prea mare bataie de cap! CARE E CALEA CEA MAI SIMPLA-CONCEDIERE DISCIPLINARA SAU SOMAJ????(suntem institutie de stat -bugetari):hammer:

Răspunde Citează

3 mesaje

358 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:07, 28 Noiembrie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie si preaviz Asadar, in cazul unei demisii acceptate doar cu preaviz, in cazul in care angajatul, dupa cateva zile nu se mai prezinta la locul de munca, conform ... (vezi toată discuția)

Codul muncii as dori sa stiu cum incetez un contract individual de munca in cazul in care au trecut 3 zile iar persoana respectiva nu s-a prezentat nicio zi la munca. (vezi toată discuția)

Exceptii concediere femei insarcinate Buna ziua, In ce conditii putem concedia o femeie insarcinata, care nu vine la munca pentru ca nu vrea, nu prezinta concediu medical, nu are nici un fel de ... (vezi toată discuția)

Popa Adrian Contabil · Answer 1 · 2010-11-27 21:03:55

Cu tot respectul nu cred ca acest forum se rezuma la solutii de genul "vreau sa scap de el fara prea mare bataie de cap! ".
Procedati conform legii si regulamentului intern.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-11-28 10:07:17

Aveti ambele posibilitati:
1. fie il concediati pentru absente nemotivate
2. fie il disponibilizati

Fiecare din aceste variante de concedieri presupune respectarea formalitatilor prevazute de legislatia in vigoare.