Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... nelamurire salariala
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 970 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... nelamurire salariala
Pune o întrebare 135 întrebări azi, 45 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

nelamurire salariala

va rog sa-mi spuneti daca pot cere marirea salariului, in urmatoarele conditii: sunt detasata la o inst. bugetara de la un s.r.l. ( tine de cons. local) in functia de casier II. colega mea, care este angajata institutiei la care eu sunt detasata, este casier I. pot sa cer trecerea pe aceeasi treapta, in conditiile in care amandoua facem aceeasi munca si avem 15% vechime? daca da, cum trebuie sa procedez? mentionez ca deja lucrez pe aceasta treapta de aproape 4 ani.
va multumesc.
Răspunde Citează
20 mesaje
1123 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: IORDAN ELENA , utilizator 20:50, 21 Aprilie 2011
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Revin cu o completare. Trecerea pe treapta I se poate face ca urmare a promovarii . Conform art. 26 alin (5) din Legea 284/2010 "Promovarea in grade sau trepte profesionale se face din 3 in 3 ani in functie de performantele profesionale individuale apreciate cu calificativul "foarte bine" cel putin de doua ori in ultimii 3 ani, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau dupa caz, reprezentantii salariatilor. O intrebare: Dvs. pe ce perioada sunteti detasata la Clubul sportiv?
Răspunde Citează
multumesc pentru raspuns si fac unele precizari pt. dvs.
cu data de 01.01.2011 am un salariu de baza de 738 lei iar in data de 01.04.2011 implinesc 4 ani de cand lucrez casier in institutii publice, fara intrerupere. nemultumirea mea esta legata de faptul ca am fost mentinuta pe aceeasi treapta, respectiv casier 2, de aproape 4 ani, iar S.R.L.-ul la care sunt angajata acum si detasata la C.S.M., are ca actionar majoritar tot Consiliul Local, fiind fostul ADPP din oras.de fapt, eu vroiam sa stiu de ce nu am fost incadrata casier 1 la fel ca si colega mea de tura, care este, insa, angajata C.S.M. -ului direct. se poate asa ceva?
pentru alte aspecte legate de problema mea, va stau la dispozitie.
Răspunde Citează
buna seara,
revin cu o noua intrebare legata de acest subiect, si anume: ieri, 15.04.2011, am primit un nou raspuns de la ITM, de data aceasta favorabil, in sensul ca, angajatorul unde sunt detasata este obligat sa imi plateasca salariul cf. art.47, alin.2 , cod.m-cii,cu ducere la indeplinire pana la data de 12.05.2011. eu sunt detasata pe perioada 21.10.2010-21.10.2011, si de aceea va intreb, cum ar trebui sa se faca plata diferentei de salariu? toata diferenta (oct.-mai) pana pe 12 mai, in transe sau cum...?la ce sa ma astept?cum este legal?
va multumesc din suflet.
Răspunde Citează
Contactează
Plata diferentei se poate face fie in totalitate, fie in rate ... aceasta depinde de modul in care va veti intelege cu angajatorul .. intelegerea trebuie sa fie facuta in scris.
Răspunde Citează
multumesc pentru raspuns.
angajatorul trebuie sa-mi dea vreo decizie de marire a salariului, ceva...sau ma duc eu cu o cerere pentru punerea in aplicare a deciziei de la ITM?
nu-mi surade ideea, deoarece eu am facut direct sesizarea la ITM si nu o cerere in scris la ei, stiind din start ca nu gasesc intelegere. ma gandeam ca ITM-ul le-a impus si o modalitate de plata, nu numai scadenta. eu nu am cum sa aflu, deocamdata.
oricum, vreau sa stiu daca angajatorul trebuie sa-mi aduca la cunostinta decizia ITM-ului sau nu. voi vedea in fluturas.
o zi buna.
Răspunde Citează
Pagina 2
Du-te la pagina 1 2 3 4
Pagina 4

Alte discuții în legătură

Contract de munca pentru detasati ioana68 ioana68 Daca un cadru didactic este detasat la o alta unitate scolara pentru un an scolar, acestuia i se incheie contract de munca pe durata determinata de catre ... (vezi toată discuția)
Detasare fara suspendare ASUL28 ASUL28 Buna ziua va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: firma noastra detaseaza muncitori la alta firma pt.executare lucrari ,dar salariul, contributiile ... (vezi toată discuția)
Vechime inclusa in salariu? cameliasndlsc cameliasndlsc Buna ziua, sunt detasata de ceva timp de la o firma privata in sectorul bugetar. In contractul pe care l-am semnat cu firma privata nu sunt trecute ... (vezi toată discuția)