contract de munca pentru detasati

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca pentru detasati

Utilizator 22:26, 29 Aprilie 2012

Daca un cadru didactic este detasat la o alta unitate scolara pentru un an scolar, acestuia i se incheie contract de munca pe durata determinata de catre unitatea scolara la care este detasat?
Cum se opereaza in REVISAL, daca contractul de munca este suspendat din initiativa angajatorului si care este temeiul legal pentru incheierea contractului individual de munca care se incheie de catre unitatea scolara unde isi desfasoara activitatea cadrul didactic detasat?

Răspunde Citează

6 mesaje

8761 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:28, 2 Mai 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Salariu detasati Buna ziua! Apelez la bunavointa celor care stiu sa imi dea un raspuns. Firma 1 detaseaza la firma 2 un salariat. De la 1 ianuarie 2014 se modifica ... (vezi toată discuția)

Transmitere prelungire detasare in revisal Cum se opereaza in Revisal prelungirea detasarii unui salariat?A fost detasat la o soc.1 an,s-a luat acordul salariatului pentru prelungire cu inca 6 ... (vezi toată discuția)

In revisal detasarea se inregistreaza si in suspendare? Detasarea unui salariat se inregistreaza in Revisal in modulul \"[b]Contracte[/b]\" in sectiunea \"[b]Detasare[/b]\". Obeserv ca in acelasi modul la sectiunea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-04-30 07:29:08

@ Cernat Roxana Ana
1. De la 01.01.2011 nu exista CCMN ... prin urmare, referirea la un act care nu a intrat in vigoare nu-si are sensul (CCMN 2011-2014)

2. De la 01.01.2011 nu se mai depune spre vizare la ITM acte ca urmare a abrogarii Legii nr.130/1999 prin OUG nr.123/2010 .. iar institutiile publice , in afara REVISAL-ului, nu au depus niciodata acte spre vizare la ITM.

@ Ioana68
1. Nu se incheia niciun alt act c.i.m. in acest caz ... salariatul va presta munca in baza deciziei de detasare ... Ca natura juridica detaşarea reprezinta o cesiune temporara şi parţiala a contractului individual de munca între doi angajatori.
Art.52 alin.1 lit.d C.mun. dispune ca, pe durata detaşarii contractul individual de munca încheiat între salariat şi angajatorul care îl detaşeaza poate fi suspendat... nu este obligatorie suspendarea ...

2. In REVISAL, potrivit HG nr.500/2011, opereaza numai angajatorul de unde este detasat salariatul ..astfel:
Art.4 din HG nr.500/2011 prevede:
(1) Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute la art. 3 alin. (2) se face dupa cum urmeaza:
.......
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea, anterior inceperii detasarii.
.....

ioana68 Utilizator · Answer 2 · 2012-05-01 01:46:19

Multumesc. Asa am considerat si eu pana cand a aparut metodologia privind mobilitatea personalului didactic pentru anul scolar 2012-2013, unde mentioneaza ca personalului didactic detasat i se incheie contract individual de munca pe durata determinata.
Ceea ce cred ca contravine Codului muncii, daca luam in calcul cazurile in care se pot incheia contracte individuale de munca pe durata determinata. Nu mai stiu cum se incheie contractul individual de munca, dupa cate stiam eu, un contracti individual de munca se incheie in baza Codului Muncii, acesta este baza pentru aplicatia REVISAL.Ce sa mai inteleg?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-05-01 15:42:47

Acea metodologie ar inseamna urmatoarea procedura :
1. suspendarea c.i.m. la angajatorul care detaseaza
2. incheierea unui nou c.i.m. la angajatorul unde este detasat - c.i.m. incheiat pe durata determinata, adica pe perioada detasarii
3. incheierea detasarii = incetarea c.i.m. la angajatoru unde este detasat si incetarea suspendarii la angajatorul de unde este detasat
3. Suspendarea sau detasarea in REVISAL se opereaza in baza Codului Muncii si nu a altor acte normative ...