1. Orice concediu medical legal (indiferent de durata) suspenda CIM deci persoana in cauza este, inca, salariatul aceleiasi unitati.
2. Asadar nu trebuie sa face cerere de reluare a activitatii. Dupa ultima zi de concediu medical vine loa serviciu.
3. Trebuie, insa, sa aiba, din nou, viza medicului de medicina muncii, care deserveste unitatea si sa faca instructajul de protectia muncii.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Acte reangajare
padicam
Buna ziua!
Pentru o persoana ce se va intoarce din concediu crestere copil mai este necesara repartitie de la fortele de munca? Cred ca doar o fisa de ... (vezi toată discuția)