revenire din concediu medical si surpriza!!! postul meu a fost ocupat

1. Pe perioada concediului medical CIM al dvs. a fost suspendat, nu incetat. Deci dvs. mai erati (si sunteti) inca salariatul unitatii.
2. Pe perioada cat ati lipsit pe postul dvs. putea fi angajata o alta persoana pe perioada determinata, pana la revenirea dvs.
3. Trebuie sa intelegeti si pe angajator ca nu putea sa stea fara om pe post pana veneati dvs. din concediu medical, atatea luni.
4. Problema care se pune este daca dvs. mai sunteti apt pentru acel post, din punct de vedere medical. Si asta o poate spune numai medicul de medicina muncii care deserveste unitatea.
5. Daca aveti avizul medical si nu ati uitat atributiile de serviciu, cunostintete profesionale, indemnarea si abilitatile necesare postului atunci cereti angajatorului sa va reluati postul deoarece CIM nu s-a modificat, este acelasi de dinainte de a intra in concediu medical.
6. S-ar putea ca angajatorul sa aiba ceva dubii privind posibilitatilr dvs. de arelua activitatea in acelasi post si de aceea v-a oferit un altul.
7. Oricum, modificarea CIM nu se poate face decat prin acordul partilor, prin act aditional la CIM.
8. Purtati o discutie cu angajatorul si medicul de medicina muncii pentru a gasi o solutie avantajoasa pentru toti.