noua indemnizatie crestere copil

X-( din noua lege se mai intelege ca dupa ce copilul face un an de zile, angajatorul o poate da afara pe mama pe baza restructurarii, chiar daca este in concediu de crestere copil. :(( nu se poate face nimic? nu e nici o lege in apararea mamei? sau mai asteptam? poate mai scot astia ceva intre timp... #-o

Art. 25 din OUG nr.111/2010 prevede :
(1) Angajatorul are obligatia de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1), precum si concediul fara plata prevazut la art. 6 alin. (1) si art. 10 alin. (1) si (2). Perioada de acordare se stabileste de comun acord cu angajatul.
(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:
a) salariatei/salariatului care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.
(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate.
(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

pai, da... am inteles... pana face copilul un an nu te poate da afara angajatorul, dupa... Dumnezeu cu mila... dupa norocul fiecaruia. sau e greu sa faca o reorganizare judiciara? ca de faliment nu e vorba... e lant farmaceutic national. ma indoiesc ca vor da faliment.

am si eu o intrebare legata de depunerea dosarului pentru ccc. eu o sa nasc undeva pe 31 decembrie sau inceput de ianuarie. de pe 22 decembrie o sa intru in concediu medical care tine pana pe 22 aprile (cele 126 zile). Dar daca imi iau tot concediu medical s-ar putea sa fie prea tarziu pt depunderea dosarului pt ccc si mi-e frica sa nu-l pierd pt ca am depus dosarul prea tarziu. din cate am citit si cum am inteles din ordonanta, dosarul trebuie depus in maxim 60 de zile dupa ce s-a terminat concediu de maternitate(acesta stiu ca e 42 de zile obligatoriu). Daca ar fi asa as cam putea beneficia de tot concediu medical, dar mi-e frica k am inteles gresit.
A doua intrebare : ccc ia sfarsit cand copilul implineste 1 sau 2 ani(depinde ce varianta alegi), asta inseamna ca durata ccc nu este de 1 sau 2 ani pt k eu nasc in ianuarie si bag dosaru in aprile cand deja copilu are 3 luni si ceva . voi fi remunerata cu bani pt ccc de la acea data cand am bagat dosarul pana cand implineste copilu varsta de 1 sau 2 ani nu pana se fac 2 ani de cand am bagat dosarul si am luat primi bani pt ccc.?

legat de a 2 intrebare. o colega de a mea a nascut anul asta in februarie, a bagat dosarul pt ccc la sfarsitul lui aprilie k atunci a terminat concediu medical si va beneficia de ccc pana in aprilie 2011, cand copilu are deja 2 ani si 2 luni. cam aiurea deia nu prea inteleg legea.