O persoana este angajata in cadrul societatii noastre incepand cu data de 15.07.2010, iar in 29.11.2010 intra in concediu medical( cod 01).Inainte de a se angaja la noi , a fost in somaj.In acest caz care este baza de calcul pentru calculul concediului medical avand in vedere ca nu sunt 6 luni lucrate in cadrul firmei? Se va lua in considerare doar perioada dintre 15.07.2010 pana la 29.11.2010 sau trebuie sa solicitam ceva si de la somaj pentru completarea celor 6 luni?
va multumesc !
Corect ar fi sa luati in calcul si perioada de somaj, pana la completarea celor 6 luni de stagiu de cotizare (in plus, este si un avantaj pentru dv ca angajator, caci probabil ca, luand in calcul si perioada de somaj, baza medie zilnica de CM va fi mai mica)