Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Din anul 2004,mama,lucreaza cu contract de munca la o familie din Italia avand in grija o batrana. In primii 2 ani i-au fost platite 40 ore saptamanal,iar in urmatorii 25 de ore/saptamana,insa i s-a spus ca nu are rost sa i se plateasca mai mult deoarece nu poate beneficia de pensie.
Va rog sa imi spuneti care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru a putea beneficia de pensie si dupa cat timp este posibil acest lucru?
Vrea sa beneficieze in tara de pensie,asta la implinirea varstei de pensionare,insa am inteles ca perioadele in care a lucrat se pot cumula sau poate primi pensie din fiecare tara in care a lucrat in mod legal - echivalentul perioadei in care a cotizat.
In tara are o vechime de 24 de ani (6 ani in grupa 1 - preparator produse carbunoase si 18 ani in invatamant).
Nu stiu exact,insa mi s-a spus ca poate primi pensie din Italia dupa zece ani de cotizatie.Cei la care lucreaza mama sustin ca nu va beneficia de pensie cu toate ca a avut contract de munca si i s-au platit toate contributiile,mai putin lunile in care se afla in concediu in tara ( lucru pe cere mama l-a aflat acum 2 saptamani cand s-a gandit sa verifice).I-a spus angajatorului despre acest lucru,iar acesta a fost deranjat spunandu-i ca oricum nu conteaza ca nu poate beneficia de pensie.
Am uitat sa mentionez ca mama are varsta de 49 ani.Mai are pana la pensie,insa ma intereseaza ce trebuie sa faca pentru a nu pierde atatia ani de munca.
Va multumesc!