intrerupere concediu fara plata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrerupere concediu fara plata

Utilizator 12:55, 13 Martie 2008

Buna ziua ,

Conducerea intreprinderii poate obliga angajatul sa-si intrerupa concediul fara plata acordat pentru sustinerea examenului de ocupare a postului in alta unitate ?
Care sunt prevederile legale in acest sens si care sunt procedurile obligatorii ce trebuiesc urmate ?

Va multumesc

5 mesaje

4292 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:31, 14 Martie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Rechemare c.o Salariatul trebuie sa fie de acord cu rechemarea sa din concediul de odihna? El poate refuza sa se intoarca la munca in urma unei rechemari?Daca acesta a luat ... (vezi toată discuția)

Concediul neintrerupt conform noului cod Exista obligatia angajatului de a-si lua concediu fara intrerupere cel putin 10 zile lucratoare consecutive?Poate fi sanctionat daca refuza? (vezi toată discuția)

Reducere program de lucru Va rog sa ma lamuriti si pe mine cu urmatoarea situatie: Societatea unde lucrez a luat hotatarea de a reduce activitatea cu o zi pe saptamana acordand ... (vezi toată discuția)

Romică Stoica Consilier juridic · Answer 1 · 2008-03-13 15:47:06

Se face rechemare din concediu, dar ramane la latitudinea salariatului daca intrerupe sau nu concediu.

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 2 · 2008-03-13 20:25:53

#-oconcediul fara plata este o suspendare de drept a CIM, doar in cazul concediului de odihna acesta poate fi intrerupt la chemarea angajatorului

adelaida_07 Utilizator · Answer 3 · 2008-03-14 16:56:53

claudia baltatescu a scris:

#-oconcediul fara plata este o suspendare de drept a CIM, doar in cazul concediului de odihna acesta poate fi intrerupt la chemarea angajatorului

#-o#-o#-o concediul fara plata nu suspenda de drept CIM #-o#-o#-o

Art. 54. - Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.

Se face rechemare si este la latitudinea salariatului daca revine la locul de munca, fiind un concediu care se acorda prin acordul partilor si intreruperea lui se face tot prin acordul partilor.

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 4 · 2008-03-14 21:31:08

Conducerea unitatii nu poate obliga salariatul sa-si intrerupa concediul fara plata.
Salariatul solicita concediul fara plata in baza unei cereri adresate conducerii societatii.
Conducerea societatii isi poate rezerva dreptul de a nu aproba aceasta cerere daca, considera ca are nevoie de salariat pentru bunul mers al societatii !;)