Reorganizarea activitatii

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Reorganizarea activitatii

Utilizator 09:19, 12 Decembrie 2010

Buna ziua! deci cam asa suna notificarea: Avind in vedere reorganizarea activitatii in cadrul depozitului ....,va facem cunoscut ca ,din data de 06.12.2010,veti intra in preaviz de 20 de zile lucratoare,urmand sa incetati activitatea cfm art 65(1)din legea nr 53/2003si beneficiati de prevederile legale privind ajutorul de somaj,incepind cu 1.01 2011...Va facem cunoscut ca la aceeasta data societatea nu dispune de posturi vacanta conform pregatirii d-voastra profesionale...insa eu am facut un fel de contestatie la ceea ce au numit superiorii mei evaluare,desi motivele sunt de-a dreptul jalnice parerea mea..am uitat sa mentionez (poate are vreo relevanta acest aspect-raspundre familiala)sunt casatorit am 2 copii minori unul 10 ani iar celalalt 7 luni,am o vechime de 17-18 ani dintre care 15 ani neintrerupti la aceasi societate, asta fiind oglinda mea k sa spun asa,nu?,si vne EL,proaspatul sef ,care a observat niste gesturi la mne care nu i-au placut si ma concediaza .Nu mi-i se pare corect.Asadar ce sfaturi imi puteti da ,...Va multumesc

8 mesaje

407 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:11, 16 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Desfiintare locului de munca Este legala incetarea CIM determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat pe motive de reorganizare a activitatii (art 65 din codul muncii) ... (vezi toată discuția)

Desfiintarea postului Postul meu sa desfiintat avind contract pe perioada nedeterminata dinduma in preaviz si colegiilor mei cu perioada determinata sa le prelungeasca contractele ... (vezi toată discuția)

Incetare loc munca receptioner magazin alimentar? Avem un receptioner marfa in magazin,dar nu mai avem nevoie de ea,si as dori sa incetez locul ei d emunca,dar nu pot ca ne santajeaza cu avocat.Am oferit sa ... (vezi toată discuția)

melycanu Utilizator · Answer 1 · 2010-12-16 08:45:32

va salut...Domnule Valeriu ,problema e ca, postul meu ,nu s-a desfiintat in locul meu punind alt coleg,deci ,mai ma incadrez eu la 65(1) ?,deh "" Desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă."" Ce trebuie sa fac in acest caz?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-12-16 15:11:05

1. Vedeti ca nu cumva colegul sa fie pe alt post, cu alta denumire, nu pe acelasi post cu cel al dvs.
2. Daca e asa cum spuneti atunci veti avea castig de cauza la Tribunal.
3. Dar trebuie sa primiti mai intai decizia de concediere ca sa aveti ce contesta.