Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna seara !
sunt incadrata ca titular la o scoala de stat , salar net lunar realizat , media, 1700 ron. insarcinata in 4 luni, deci in mai la sfarsit ar trebui sa nasc.
m-ar interesa si pe mine cum e mai avantajos la calculul indemnizatiei de cresterea copilului : sa stau mai mult in prenatal sau in post natal ? se mai acorda acel salar la nivel de unitate pt nastere ? se mai acorda de angajator cei 25 % ce completeaza pre si post natalul pana la 100 % din salar ?
va multumesc !
Trebuie sa stiti ca din cele 126 de zile obligatoriu este postnatal de 42 de zile dupa care puteti solicita CIC. depinde daca in contractul colectiv de munca aplicabil pe anul viitor se va mai prevedea dreptul la un salariu pentru nastere si posibilitatea angajatorului de a completa pre si post natalul
Cuantumul lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical.
Prin rmare, doar 15% va completa angajatorul potrivit CCMN.