Buna ziua. Am și eu o problema. Am absolvit liceul in Iunie ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua. Am și eu o problema. Am absolvit liceul in Iunie ...

Utilizator 13:40, 13 Ianuarie 2023

Buna ziua. Am și eu o problema. Am absolvit liceul in Iunie 2022, am rămas însărcinată apoi am plecat la munca in Austria. Am lucrat 6 luni acolo, apoi m-am întors in România și am găsit sa ma angajez, contract determinat, o luna, pentru ca am înțeles ca doar așa pot beneficia de indemnizația de creștere. Acum am 37 de săptămâni și încă lucrez. As dori sa lucrez in continuare pana nasc. Intrebarea mea este, cum voi putea sa beneficiez de prenatal si post-natal, acei bănuți, ce este de făcut si cum se procedează. Mulțumesc frumos pentru un eventual răspuns!

Răspunde Citează

2 mesaje

92 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:40, 13 Ianuarie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu pre si postnatal Buna ziua Sunt in somaj si urmeaza sa nasc,beneficiez de concediu pre si postnatal sau numai de concediu de crestere a copilului? Cum se poate lua ... (vezi toată discuția)

Cateva lamuriri pentru gravidute va rog :) Sunt o graviduta care intentioneaza de la data de 1 Septembrie sa intre in concediu de risc maternal. La acea data voi fi in saptamana a 22-a cea ce inseamna ... (vezi toată discuția)

Durata maxima a concediului postnatal si concediul de ingrijire copil Am urmarit discutiile din forum si majoritatea se refera la cele 42 de zile minime ale concediului postnatal. 1. Exista si vreo limita maxima? Poate fi de ... (vezi toată discuția)

CHKa Utilizator · Answer 1 · 2023-01-13 16:40:30

Concediul pre si post natal nu e o suma de bani de care sa beneficiati , e un concediu medical platit , si este de 126 zile. Teoretic , de 63 zile inainte de nastere si 63 zile dupa nastere . Se acorda de medicul de familie , pe baza scrisorii medicale de la medicul specialist care urmareste sarcina . Daca doriti sa lucrati in continuare pana nasteti , inseamna ca nu luati concediu medical si ramaneti numai cu salariul . Puteti sa luati toate cele 126 zile dupa nastere - daca doriti - dar indemnizatia CIC nu o puteti primi decat dupa minim 42 zile de la nastere , timp in care aveti concediul medical post-natal . Desigur , din ziua in care intrati in CIC , nu mai puteti avea si concediu postnatal , ramaneti cu indemnizatia CIC .