Angajatorul refuza plata ultimului salariu si eliberarea CM deoarece nu semnez fisa de lichidare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajatorul refuza plata ultimului salariu si eliberarea CM deoarece nu semnez fisa de lichidare

Utilizator 14:53, 14 Decembrie 2010

Am incetat relatiile contractuale cu angajatorul cu acordul partilor, iar acesta , la expirarea preavizului ( perioada in care nu am fost primit la lucru) a venit cu fisa de lichidare in care era trecuta o imputatie. Nu am fost de acord sa semnez aceasta fisa de lichidare, iar angajatorul refuza sa-mi elibereze ultimul salariu si CM. Precizez ca in momentul in care am semnat hartia cu incetarea contractului de munca cu acordul partilor a fost intocmit un PV de predare primire, prin care s-au predat toate bunurile aflate in gestiune, facturi, chitante, bani, obiecte de inventar, etc.
Ce este de facut ?

Răspunde Citează

8 mesaje

1524 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:57, 16 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Fisa lichidare Buna ziua, pe data de 10-112008 mi-am dat demisia din cadrul unei SC (electrocasnice) cu acordul ambelor parti!magazinul s-a desfiintat!astazi am fost si ... (vezi toată discuția)

Nota de lichidare Buna ziua, am o intrebare legata de nota de lichidare si cartea de munca. Mi-am dat demisia de la firma la care lucram si fostul meu sef nu vrea sa-mi ... (vezi toată discuția)

Lipsã în gestiune ºi reþinere din salariu In luna noiembrie 2012 m-am angajat la un magazin la SC X SRL.In luna februarie ,in urma unui inventar fc la un alt magazin de al lor s-a constatat o lipsa fff ... (vezi toată discuția)

Mihai Costache Avocat · Answer 1 · 2010-12-14 14:59:12

imputarea nu se poate face in baza unei fise de lichidare. are nevoie de o sentinta judecatoreasca.

sesizati ITM si apoi instanta de judecata.

ContSters178725 Utilizator · Answer 2 · 2010-12-14 15:00:38

multi angajatori apeleaza la aceata metoda de a constange angajatii (retinerea carnetului de munca) insa nu e legala. Inteleg ca angajatorul vrea sa retina acea "imputatie" din ultimul salariu.
Avand in vedere ca CIM (ITM-ul nu are ce sa faca) a incetat, va ramane calea instantei.

Nevami Utilizator · Answer 3 · 2010-12-14 15:05:18

Utilizator 15:05, 14 Decembrie 2010

Angajatorul vrea sa retina acea imputatie din garantia retinuta.

Răspunde Citează

Tania D Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-12-14 16:47:49

daca nu ati semnat vreun contract de garantie , nu ati semnat preluare de gestiune si nu sa facut un inventar nu are voie legal sa va impute nimic

Nevami Utilizator · Answer 5 · 2010-12-14 18:01:51

Exista un contract de garantie semnat dar, in momentul in care am semnat hartia cu incetarea contractului de munca cu acordul partilor a fost intocmit un inventar care s-a finalizat cu proces verbal in care era stabilita clar valoare lipsurilor constatate si pentru care s-a intocmit decizie de imputare ( decizie recunoscuta si semnata de aprox 250 RON) dar pe fisa de lichidare apare o alta valoare , mult mai mare, aprox 4500 RON comparativ egala cu valoarea garantiei retinute.