1. Nu exista notiunea de "somaj tehnic". Este vorba de supendarea CIM din initiativa angajatorului, prin intreruperea temporara a activitatii din motive economice, tehnologice sau structurale, conform art.52(1), lit.e) din Codul muncii.
2. Tot Codul muncii mai spune:
Art. 53 - (1) Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
(2) Pe durata întreruperii temporare prevăzute la alin. (1) salariaţii se vor afla la dispoziţia angajatorului, acesta având oricând posibilitatea să dispună reînceperea activităţii.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Somajul tehnic
teodoradi
Este legala trimiterea unor angajati cu C.M. pe perioada nelimitata in somaj tehnic pt.1,2 sau 3 zile /luna ,in fapt ei fiind prezenti(si desfasurand ... (vezi toată discuția)