Datele problemei sunt urmatoarele:
-astazi s-a platit prima de Craciun( conform ccm-ului societatii la care lucrez nu se acorda prima in cazul suspendarii CIM)
-din 13.12 am intrat in co de sarcina si lehuzie
-in luna noiembrie am avut 21 de zile de co medical obisnuit.
Intrebarea mea este: se considera cele doua date ale problemei motiv de neacordare a primei, cum sa interpretez enuntul conform caruia''nu se acorda prima de Craciun in cazul CIM suspendat''.Suspendat de cand pana cand sau cate zile suspendat intr-o luna ca sa nu ma incadrez?
Este interpretabil, asa ca va rog sa ma ajutati cu o ''interpretare'' pt a stii cum sa pun problema la serviciul personal.
Va multumesc,
"Interpretare":
Nu se acorda celor care sunt suspendati la data acestei sarbatori, indiferent ca si-au suspendat raportul de munca cu o luna, o saptamana sau o zi inainte de aceasta.
Cred ca trebuie interpretat in sensul ca se raporteaza la data platii primei de Craciun ... altfel spus, daca la data platii primei de Craciun c.i.m. este suspendat atunci salariatul respectiv nu va beneficia de aceasta prima.
Concediu
ardaco
daca un salariat a avut in cursul unui an concediu medical 90 zile , cat concediu de odihna mai are dreptul ? ( in mod normal ar fi avut 21 zile ) (vezi toată discuția)