Este foarte important sa cunoasteti cu certitudine daca angajatorul dvs si-a suspendat sau intrerupt definitiv activitatea si de ce la data.
Conform Contractului Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010, Art. 51. - In afara de ajutoarele prevazute de lege, la care au dreptul, salariatii vor beneficia si de urmatoarele ajutoare:
c) un salariu mediu pe unitate, platit de aceasta mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate.
Ajutorul pentru nastere se acorda din fondul de cheltuieli sociale pe baza cererii formulata de salariata, la care, aceasta trebuie sa anexeze certificatul de nastere al copilului.
Sursa:
[ link extern ]
Firma are obligatia platii acestui ajutor, in baza cererii depuse, indiferent de fondul existent sau disponibil, daca nu vrea sa fie actionata in judecata.
Asadar, mult succes pentru revendicarea si obtinerea efectiva a acestui drept al dvs... :)