Modificari aduse legii somajului

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Modificari aduse legii somajului

Utilizator 12:28, 20 Decembrie 2010

am un angajat care a lucrat in anul 2009, 8 luni si in luna ianuarie 2010 iar in luna februarie si martie a beneficiat de somaj iar din aprilie l-am rechemat la serviciu pana in luna decembrie anul curent iar cu 31.12.2010 il disponibilizam.Conform noii legi a somajului va putea beneficia de somaj?

01.05.2009-30.01.2010 lucrat
01.02.2010-30.03.2010 somaj
01.04.2010-31.12.2010 lucrat si de acum il disponibilizam

deci poate beneficia de somaj?

8 mesaje

1856 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:04, 27 Decembrie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ Conținut șters la cerere ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa ccc si contract pe perioada determinata Buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie: sunt profesoara si am lucrat neintrerupt din 01.09.2003 si pana in 09.03.2009 ( am avut mai multe contracte ... (vezi toată discuția)

Acordare indemnizatie de somaj conform ultimelor modificari ale legii 76, beneficiaza de indemnizatia de somaj cei ce au 12 luni consecutive lucrate in ultimele 24? (vezi toată discuția)

Se mai poate intra in somaj dupa ce ai lucrat 2 luni? am lucrat la o firma 3 ani am intrat in somaj de 9 luni din care am stat 2 dupa care m-am angajat 12 luni am intrat in somaj de 6 luni luna asta se termina ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-12-20 18:05:34

1. Legea 233/2010 (cu aplicabilitate de la 16.12.2010) a introdus un nou articol in Legea 76/2002 care spune asa:
Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
...
2. Asta inseamna ca atunci cand a intrat in somaj, pe 01.02.2010, i s-au luat in calculul stagiului de cotizare cele 12 luni premergatoare concedierii, adica 01.02.2009-01.02.2010.

3. Acum, daca este concediat cu 01.01.2011 stagiul de cotizare luat in calcul va fi de 12 luni din cele 24 din perioada 01.01.2009-01.01.2011. In aceasta perioada are urmatoarea situatie:
- 01.01.2009-30.01.2010 = 13 luni lucrate si cotizate la somaj din care 12 luni au fost luate in calculul stagiului de cotizare pentru primul somaj. Ii mai ramane 1 luna eligibila pentru al doilea somaj.
- 01.02-30.03.2010 = somaj indemnizat = 2 luni care nu constituie perioada de cotizare la somaj.
- 01.04-31.12.2010 = 9 luni lucrate si cotizate la somaj.

4. Asadar, conform art.37.1 din lege, nu are decat 10 luni eligibile pentru stagiul de cotizare, in ultimele 24 de luni. Deci nu poate beneficia de indemnizatie de somaj cu data de 01.01.2011.

ContSters146211 Utilizator · Answer 2 · 2010-12-22 12:25:15

Am si eu o intrebare pentru cel care a postat mesajul initial: Cum adica a lucrat pina in ianuarie, l-ati trimis in somaj doua luni si apoi l-ati angajat din nou ? Ati avut o premonitie privind modificarile Codului Muncii ? Fiindca din cel vechi (si inca in vigoare, slava Domnului) nu prea reiese ca ati avea dreptate.
Sau nu mai inteleg eu nimic, eventual. #-o

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-12-22 12:49:09

marianstavaroiu:
Am citit de mai multe ori interventia dvs. si nu inteleg la ce va referiti cand spuneti ca initiatorul acestui topic nu ar avea dreptate, conform Codului muncii.

ContSters146211 Utilizator · Answer 4 · 2010-12-24 19:03:21

tudorvaleriu a scris:

marianstavaroiu:
Am citit de mai multe ori interventia dvs. si nu inteleg la ce va referiti cand spuneti ca initiatorul acestui topic nu ar avea dreptate, conform Codului muncii.

Stimate domnule Tudor Valeriu
V-am raspuns dar comentariul meu a fost sters din varii motive. Nu stiu daca ati apucat sa-l cititi asa ca renunt la comentariile adiacente si fac un rezumat: am interpretat gresit articolul 72 indice 1 in care este vorba doar de concedierile colective (atunci cand am scris am extras art. 72 din memorie, ulterior l-am citit cu mai multa atentie).
Sper ca acest mesaj nu mai este sters sau cenzurat, chiar ca nu mai vad motive.
Va urez tuturor un Craciun fericit si sa ne revedem cu bine.