buna ziua , daca un angajat ( gestionar ) are plusuri si lipsuri in gestiune il pot acuza de ceva ? nu stiu daca de furt sau altceva dar .... nu stiu ... poate inselaciune ? el a livrat marfuri gresit , nu stiu daca cu rea vointa sau nu , cert eca acum la final de an a iesit cu lipsuri intr-o parte si plusuri in alta parte .... iar daca un client a cerut ,spre exemplu , un obiect cu o caracteristica anume iar el a livrat altul , diferit , mai ieftin , dar incasarea s-a facut pentru cel mai scump poate fi acuzat in penal pentru inselaciune ??
mentionez de asemenea ca el nu semneaza facturile sau documente , proabil a livrat marfa gresit , pentru ca la numarare rezulta bine cantitativ, doar ca sunt incurcate sorturile..
a, da , sa nu uit ... el nu are nimic pe numele lui ... cum ar fi un contract de gestiune, sau un proces verbal de predare/primire a respectivei gestiuni, ..... are c.i.m. semnat pentru postul de gestionar si atat
Daca lipsurile sau plusurile in gestiune l-a creat prin savarsirea unei infractiuni atunmci poate fi acuzat de gestiune frauduloasa.
Crearea de plusuri in gestiune prin mijloace frauduloase se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani. Daca mijlocul fraudulos constituie prin el insusi o infractiune, se aplica regulile privind concursul de infractiuni.