Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
am inteles ca s-a modificat modul de calcul al indemnizatiei de somaj; s-a modificat si articolul care prevedea cine are dreptul la indemnizatie de somaj?
pina acum, puteau beneficia de somaj ( printre altii) doar persoanele care aveau un stagiu de cotizare de 12 luni din ultimile 24; acetse luni contau si la stabilirea cuantumului ajutorului de somaj; Caz concret: o pers care a lucrat tot anul 2009, cu 30 dec 2009 a intrat in somaj, apoi s-a angajat in cursul lunii dec 2010 si sa presupunem ca va fi disponibilizata ( nu din vina ei) in primele luni ale lui 2011.
Cum o va afecta? Nu va mai avea dreptul la ajutor de somaj datorita faptului ca o parte din ultimile 12 luni cotizate au intrat o data in calculul indemnizatiei de somaj ? Sau ii va fi afectat doar cuantumul indemnizatiei?
care articol prevede ca stagiul de cotizare de 12 luni din ultimile 24 se ia in calcul doar o data? Pina acum se putea intra in somaj in astfel de situatii.
1. V-am redat anterior din Legea 76/2002 asa cum a fost modificata de Legea 233/2010 (cu aplicatie de la 16.12.2010):
Art.37.1
(1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii, prevazut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau in considerare perioadele care reprezinta stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea si acordarea anterioara a unui drept la indemnizatie de somaj.
2. A fost asa cum stiati dvs. numai pana la 16.12.2010.