contract prestarii-servicii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract prestarii-servicii

Utilizator 12:18, 24 Martie 2008

O institutie publica poate incheia contract de prestarii-servicii cu anumite persoane pentru anumite activitatii? Chiar daca are posturi de functionari publici libere.? Exista o incompatibilitate ,ceva care sa interzica lucrul acesta? Daca se poate as dori si reglementarea juridica.Multumesc

6 mesaje

962 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:29, 24 Martie 2008

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contracte suntem o institutie publica , mai pot fi incheia contracte de prestari servicii cu alte persoane, chiar daca avem posturi vacante? e legal daca nu este as ... (vezi toată discuția)

Diminuare personal, delegare atributii Buna ziua. Lucrez la o primarie ca inspector .Prin pensionare anticipata a contabilului primariei si demisia casierului primariei sarcinile acestora au fost ... (vezi toată discuția)

Trecerea pe o perioada determinata pe un post cu studii superioare a unui salariat din institutie Intr-o institutie publica un salariat incadrat pe un post de referent de specialitate cu studii superioare pleaca in concediu fara plata (suspendare CIM) pe o ... (vezi toată discuția)

Lorena Chirila Avocat · Answer 1 · 2008-03-24 14:23:33

Institutia publica poate incheia contracte de prestari servicii, dar cu respectarea OG 34/2006 privind achizitiile publice.

bryan Utilizator · Answer 2 · 2008-03-24 15:19:45

Am inteles asta, dar atunci cand se angajeaza persoane pentru anumit activitatii(de ex, relatii publice, s.a) se poate incheia contract de prestari-servicii ? Am inteles ca in baza codului civil ar merge? Am cautat si nu am gasit nimic clar.

Lorena Chirila Avocat · Answer 3 · 2008-03-24 15:40:00

Ia sa vedem daca am inteles... Pentru aceeasi activitate institutia are un functionar angajat si un contract de prestari servicii?...
Presupunand ca asta e situatia, tot nu vad nicio problema, pt. ca prin fisa postului se pot stabili anumite atributii pt. persoana angajata, iar restul atributiilor sunt stabilite pt. o terta persoana prin contractul de prestari servicii. Chiar si daca atributiile prestate de angajat si prestator ar coincide, se poate motiva ca volumul mare de activitate justifica atat contractul de munca, cat si pe cel de prestari servicii.

bryan Utilizator · Answer 4 · 2008-03-24 15:49:17

am inteles ,multumesc de lamurire. Dar daca institutia are posturi vacante , nu ar trebui sa le ocupe pe acestea si dupa aceea daca volumul de activitate e mare sa angajeze cu contract de prestariiservicii.? Aici e , ca nu prea reusesc sa inteleg pe partea asta cu functiionarii publici?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2008-03-24 17:29:47

Nu sunt obligati sa scoata la concurs posturile vacante, legea ii obliga doar sa angajeze numai daca au asemenea posturi.
Intrucat, institutia in care lucrati are posturi vacante ar trebuie sa le scoata la concurs.