Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Am vazut ca a fost publicat un nou COR.
Intrebarea este daca acesta se va aplica doar contractelor de munca noi, incheiate dupa intrarea in vigoare, sau se va aplica si vechilor contracte de munca?
Trebuie actualizate si vechile contracte de munca potrivit noului COR ?
am postat si eu un subiect pe aceeasi tema ieri. Azi citind actul asa cum a fost publicat in MO, am vazut ca scria ca el intra in vigoare incepand cu 01.01.2011, ceea ce inseamna ca se aplica contractelor noi, nu? Eu stiu ca doar legea penala retroactiveaza....:hm:
De aceea si eu sunt in dubiu...in plus, daca se aplica si contractelor vechi, se va intocmi o decizie interna a angajatorului, comuna tuturor angajatilor afectati de modificari?? Nu ii usor sa faci poate 200 de acte aditionale:O...in plus, si cu noile modificari cu ITM-ul inteleg ca nu mai trebuie depuse la ITM, dat fiind ca actul a intrat in vigoare cu 1 ianuarie 2011 si nu din decembrie 2010??
Noutati ru
mitrofan emilia
buna ziua!
daca s-a facut corectia in revisal a functiilor conform COR trebuie facut act aditional la salariatii carora li s-a modificat? ex. din tamplar in ... (vezi toată discuția)