salariul minim garantat pentru personal cu studii superioare 2011

1. Obligatoriu este ca nici un salariu sa nu fie sub 670 lei.
2. In rest totul depinde de prevederile din CCM la nivel de unitati sau de ramura si de negocierea dintre angajat si angajator.

tudorvaleriu a scris:

1. Obligatoriu este ca nici un salariu sa nu fie sub 670 lei.
2. In rest totul depinde de prevederile din CCM la nivel de unitati sau de ramura si de negocierea dintre angajat si angajator.

ESTE VB DE O SOCIETATE CARE ARE DOAR 4 SAL, DECI NU AU CCM LA NIVEL DE UNITATE.NU ESTE GRESTI DACA ANGAJATORUL LE DA PT CALIFICATI 720, DAR POATE SA LE DEA SI 804, NU?ASTA VROIAM SA STIU

Angajatorul poate sa dea orice salariu, cat de mare, salariatilor sai. Singura obligatie pe care o are este aceea ca salariul sa nu fie mai mic decat salariul minim pe economie.

Interventie moderator:
:rtfm:
sara mihu:
1. Am rugamintea, ceruta si de Regulamentul de postare, sa nu mai scrieti exclusiv cu majuscule.
2. Este dificil si obositor de citit si riscati sa nu vi se mai raspunda la intrebari.
Multumesc pentru intelegere!

sara mihu a scris:

tudorvaleriu a scris:

1. Obligatoriu este ca nici un salariu sa nu fie sub 670 lei.
2. In rest totul depinde de prevederile din CCM la nivel de unitati sau de ramura si de negocierea dintre angajat si angajator.

ESTE VB DE O SOCIETATE CARE ARE DOAR 4 SAL, DECI NU AU CCM LA NIVEL DE UNITATE.NU ESTE GRESTI DACA ANGAJATORUL LE DA PT CALIFICATI 720, DAR POATE SA LE DEA SI 804, NU?ASTA VROIAM SA STIU

Poate sa le lase salariul la 720 lei , dar poate sa-l si majoreze la 804 lei .. in acest ultim caz, va face act aditional de majorare a salariului.

Nici pana azi nu am primit un raspuns la adresa din 14.02 adresata Ministerului Muncii.