Am o intrebare simpla deoarece m-am lovit de afirmatii opuse. Au intrat in vigoare acele modificari din Codul muncii sau sunt tot in stadiu de proiect? Daca au ramas in stadiu de proiect aveti idee daca au vreo sansa sa intre in vigoare, desi pare a institui o forma de sclavie mascata? Multumesc!
Ca sa va raspund in acelasi ton : ar putea sau nu ar putea sa fie adoptate respectivele modificari ! :D . :))
Sa asteptam forma finala a actului normativ ce va fi publicata in Monitorul Oficial !