decizie desfiintare post

eu nu aveam ce face stiam ca firma merge rau si trebuia sa faca disponibilizari pe multi i-au obligat sa isi dea demisia iar la cei ce nu aveau ce sa le faca i-a concediat dar acum am aflat de la foste colege ca vor sa faca angajari si nu mi se pare corect daca aveai nevoie de personal de ce l-ai concediat?......cam deasta deabia acum ma interesez oricum abia pe data de 30 martie s-a incheiat contractul cu ei

Vad ca multi consilieri de aici sunt intr-o grava eroare. Chiar daca codul muncii nu prevede pentru concedierea individuala interzicerea angajarii ulterioare pe acel post, CCMUN prevede expres interzicerea acestui lucru: art.82 din CCMUN si art. 66 codul muncii:

"Art. 82. - (1) Unitatea care isi extinde sau isi reia activitatea intr-o perioada de 9 luni de la luarea masurilor de desfacere a contractului individual de munca pentru motivele ce nu tin de persoana salariatului are obligatia sa incunostinteze in scris despre aceasta organizatiile sindicale si sa faca publica masura.
(2) Salariatii notificati in acest sens au la dispozitie un termen de maximum 10 zile lucratoare de la data primirii comunicarii, pentru a-si manifesta expres consimtamantul cu privire la locul de munca oferit.
"
"Art. 66.
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă"

In caz de interpretarea legii si de proces se va lua cea mai avantajoasa forma pentru SALARIAT