Puteti considera ca acesta este un drept de creanta, actiunea putand sa o introduceti in termenul general de prescriptie, acela de 3 ani.
Va rog sa-mi spuneti exact unde scrie ca termenul de prescriptie este de 6 luni si nu de 3 ani?
Oricum eu am solicitt acest drept imediat dupa nasterea copilului, dar am primit raspuns negativ, intrebarea concreta este daca il mai pot actiona pe angajator in judecata sau termenul a expirat. Multumesc.
~ final discuție ~