AGA

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

AGA

Utilizator 15:20, 11 Ianuarie 2011

in cadrul unei societati cu raspundere limitata in care asociatul unic este si administrator cum se convoaca adunarea generala si cum se desemneaza un presedinte si un secretar, iar daca sedinta adunarii generale vizeaza concedierea unui director acestuia trebuie sa i se aduca la cunostinta acea decizie? multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

971 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:06, 11 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Prezenta fizica aga - reprezentant asociat unic Am urmatoarea situatie: SRL cu asociat unic persoana juridica straina SA doreste repartizarea dividendelor din anii anteriori. Se intocmeste decizia ... (vezi toată discuția)

Statutul unui administrator As avea si eu cateva intrebari in legatura cu statutul unui administrator 1. Un administrator, numit prin hotarare AGA, poate fi angajat la o firma cu ... (vezi toată discuția)

Art.65 - notificare catre angajat Buna ziua am o nelamurire cu privire la continutul adresei catre angajat prin care i se aduce acestuia la cunostinta hotararea asociatului unic de a ... (vezi toată discuția)

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 1 · 2011-01-11 15:25:02

Wow... deci un SRL cu asociat unic si unic administrator (banuiesc ca una si aceeasi persoana) nu convoaca nicio AGA. AGA reprezinta un proces verbal al Asociatului Unic, conform statutului SRL-ului respectiv. Pentru ce sa desemnati presedinte si secretar - m-ati pierdut? Nu exista asa ceva la SRL - numai la S.A. Statutul dvs de firma prevede aceasta organizare - presedinte si secretar? Ma indoiesc...... Orice decizie de desfacere a contractului de munca se comunica obligatoriu - verificati si cititi Codul Muncii.

Jurist TM Utilizator · Answer 2 · 2011-01-11 15:28:40

Nu se convoaca AGA. Orice act care tine de modul de organizare si conducere a ativitatii societatii (ex. desemnare presedinte, secretar, etc.) se face in baza Deciziei asociatului unic.

ilo_2003 Utilizator · Answer 3 · 2011-01-11 15:36:57

ideea este urmatoarea, in luna a 7-a 2010 fiind in concediu medical am primit prin curierat o instiintare de preaviz, considerand ca este nelegal am facut plangere in instanta, dupa doua luni primesc si o decizie de concediere in care se spune citez "desfiintarea locului de munca ocupat de salariata (director tehnic) ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii asa cum rezulta din Hotararea Generala a Asociatului Unic nr .. din data..." acest sa nu mai punem ca in decize au pierdut sirul ideilor si spun doar ca inceteaza conform art 65.1, dar au uitat sa specifice ce anume inceteaza

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-01-11 16:00:03

Lasand la o parte discutiile despre coerenta, v-ati prezentata la locul de munca la incetarea concediului medical?
Ati contestat in instanta decizia de concediere?
Care este problema care va nemultumeste si ce intrebare aveti?

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 5 · 2011-01-11 16:00:23

Da. Ca au numit-o Hotarare generala nu e gresit - e o simpla eroare materiala. Procedura de concediere pare corecta si legala - in baza deciziei/ procesului verbal un Asociat unic desfiinteaza un post si emite o concediere.

Sa inteleg ca presedintele si secretarul au facut parte din ce anume? Ca nu prea sunt din acelasi film. V-au convocat la cercetare disciplinara?