Cercetare disciplinara - fara confirmare de primire?

Ii puteti trimite convocarea prin executor judecatoresc ...

Daca ati incercat sa contactati angajatul telefonic cat si scris iar corespondenta este returnata cu specificarea respectiva puteti incheia un proces verbal din care sa rezulte imposibilitatea de a efectua cercetarea disciplinara si in baza acestuia sa concediati angajatul ca urmare a absentarii nemotivate.
Trimiteti postal decizia de concediere.
Chiar daca se intoarce corespondenta puteti face dovada diligentelor depuse in comunicarea acesteia.
Pana in final si salariatul este obligat sa presteze munca si sa instiinteze angajatorul cu privire la absentarea de la locul de munca.
In cazul unui litigiu si acesta trebuie sa faca dovada faptului ca a comunicat angajatorului motivul absentarii.

postasul trebuie sa gaseasca pe cineva acasa, mama, tata sotie etc. si sa primeasca o semnatura ....????
mai trimite inca o data

eli10 a scris:

postasul trebuie sa gaseasca pe cineva acasa, mama, tata sotie etc. si sa primeasca o semnatura ....????
mai trimite inca o data

Relevanta are semnatura salariatului si nu a persoanelor care mai locuiesc la acea adresa.

daca aveti confirmarea de la posta in care este specificat ca nu este gasit la domiciliu puteti incheia procesul verbal si decizia de desfacere a cim