insolventa

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

insolventa

Utilizator 17:28, 16 Ianuarie 2011

Daca o firma este in insolventa si are deja si lichidator dar angajatii prin CCM au dreptul la salarii compensatorii de 10 salarii dar se platesc numai 5 si nici cei 5 salarii nu sunt sigure. Ce se poate face ca sa se primeasca angajatii drepturile cuvenite?

Răspunde Citează

3 mesaje

360 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:52, 16 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat cu restante salariale la o firma in insolventa Sunt anagajata la o firma care a intrat in insolventa. Am de recuperat salarii restante pe 9 luni. Ce trebuie sa fac? Va multumesc. (vezi toată discuția)

Angajat netrecut la masa credala in cazul insolventei unei firme Buna ziua, un cunoscut de al meu se confrunta cu o problema mai ciudata. Firma unde era angajat pana la sfarsitul lunii iunie (cand si-a dat demisia) platea ... (vezi toată discuția)

Recuperare salarii restante. Firma la care am lucrat a intrat in insolventa, si am restante 5 luni în care nu mi-am primit salariul. Momentan sunt in preaviz, dar urmeaza sa se termine si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-16 17:30:00

Consilier juridic 17:30, 16 Ianuarie 2011

Se pot inscrie la masa credala cu diferenta de salarii ...

Răspunde Citează

Minodora Sorian Consilier juridic · Answer 2 · 2011-01-16 19:52:16

Creantele salariale se inregistreaza din oficiu in tabelul de creante de catre administratorul judiciar( art. 3 pct.10 Legea 85/2006). In acest sens, se depun statele de plata. Daca faceti referire la salarii compensatorii, depuneti la dosarul cauzei, contractul colectiv de munca, din clauzele caruia reiese obligatia de plata a celor 10 salarii. Intocmiti dosarul si catre AJOFM, pentru acoperirea a trei salarii si din Fondul de garantare ( Legea 200/ 2006).

Cu stima,
Minodora Sorian