Creantele salariale se trec de drept in tabelul de creante, fiind privilegiate. Restantele salariale ar trebui sa reiasa din evidentele contabile pe care societatea ar trebui sa le predea in baza art. 28 din Legea 85/2006, catre administratorul judiciar( lichidatorul). Pentru o mai buna siguranta, contactati firma de insolventa si depuneti o cerere prin care solicitati sa va inscrie la masa credala cu cele 9 salarii restante. In eventualitatatea in care din partea societatii la care sunteti angajat, exista buna credinta, puteti obtine 3 salarii din Fondul de garantare, in baza Legii 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale. Angajatorul intocmeste un dosar cu salariatii carora nu le-a achitat salariile in totalitate si le depune la AJOFM. In 2-3 luni maxim primiti salariul pt. 3 luni. Cu diferenta, va inscrieti la masa credala.
Va multumesc pentru raspuns. Dar daca, noua angajatilor, nu ni s-a adus la cunsotiinta oficial de catre conducere, ca firma este in insolventa, nu ni s-a spus cine este administratorul judiciar pentru a putea face toate aceste demersuri de recuperare a salariilor restante, ce putem face? Va multumesc.
Insolventa
CSE
Daca o firma este in insolventa si are deja si lichidator dar angajatii prin CCM au dreptul la salarii compensatorii de 10 salarii dar se platesc numai 5 si ... (vezi toată discuția)