sfat reintegrare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sfat reintegrare

Utilizator 23:20, 16 Ianuarie 2011

In urma unui litigiu cu angajatorul, in favoarea fostului salariat a fost dispusa anularea deciziei de concediere, a fost reintegrat si s-a dispus plata drepturilor cuvenite pana la reintegrarea efectiva.
Hotararea Tribunalului este executorie. Pana acum nu a fost inca redactata si comunicata hotararea.
Ce ar trebui sa faca salariatul ?
1) sa astepte sa-i fie comunicata hotararea si apoi sa solicite angajatorului reintegrarea si plata sumelor cuvenite?
2) sa solicite reintegrarea pe baza unui certificat privind solutia pronuntata ?
3) sa astepte sa fie "rechemat" de angajator ?
Daca nu se prezinta la munca dupa pronuntarea hotararii, angajatorul nu ar putea sa dispuna o noua concediere pentru absente neotivate ?
Multumesc.

Răspunde Citează

3 mesaje

379 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:52, 17 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintegrare salariat X a fost angajat la societatea noastra dar a fost concediat. Ne-a actionat in instanta si a obtinut hotarare favorabila, reincadrarea pe post plus salariile ... (vezi toată discuția)

Reintegarea refuzata Buna ziua, Iata o problema des intalnita: -se emite decizia de concediere unui angajat cf. 65 CM - angajatul o contesta si castiga in fond. - la cateva ... (vezi toată discuția)

Angajare inaintea recursului Buna ziua! In cadrul unui proces de litigiu de munca (anularea concedierii), sentinta a fost data in favoarea mea, a reclamantului, iar angajatorul a facut ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2011-01-17 00:12:16

Utilizator 00:12, 17 Ianuarie 2011

absente nemotivate :D cam foarte greu...
mai bine sa astepte, poate angajatorul nu va face recurs!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-01-17 06:52:50

sxamo39_p a scris:

In urma unui litigiu cu angajatorul, in favoarea fostului salariat a fost dispusa anularea deciziei de concediere, a fost reintegrat si s-a dispus plata drepturilor cuvenite pana la reintegrarea efectiva.
Hotararea Tribunalului este executorie. Pana acum nu a fost inca redactata si comunicata hotararea.
Ce ar trebui sa faca salariatul ?
1) sa astepte sa-i fie comunicata hotararea si apoi sa solicite angajatorului reintegrarea si plata sumelor cuvenite?
2) sa solicite reintegrarea pe baza unui certificat privind solutia pronuntata ?
3) sa astepte sa fie "rechemat" de angajator ?
Daca nu se prezinta la munca dupa pronuntarea hotararii, angajatorul nu ar putea sa dispuna o noua concediere pentru absente neotivate ?
Multumesc.

Cred ca cel mai bine este sa astepte comunicarea hotararii si apoi sa ceara punerea in executare a acesteia.