1. statele de plata si pontajele;
2. planificarea concediilor pe anul in curs (era 2010), cererile de concediu aprobate;
3. dosarele de personal complete: cerere angajare (aprobata), fisa de aptitudini de la medicul de medicina a muncii cu nota APT DE MUNCA FARA RESTRICTII, fisa postului semnata de luare la cunostiinta, informarea prealabila, (copii CI,C.nastere, C. studii, C. casatorie- vizate olograf - conform cu originalul), contract de munca, acte aditionale, decizii...revisalul lor;
4.ROI - regulament de ordine interioara - semnat de toti angajatii societatii - au avut obiectii la Cap./art. "principii privind nediscriminarea" si "legea mamelor";
5. RUC - registru unic de control.
Bafta
edit later: declaratia privind obligatia de a aduce carnetul de munca (si unde se afla acesta la data angajarii)