somaj din ingrijire copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj din ingrijire copil

Utilizator 13:10, 20 Ianuarie 2011

Buna ziua,
Am o salariata care este in cocediu decrestere copilpana la 2 ani si ar vrea dupa acesti doiani sa intrein somaj.In aceasta situatie ar trebui sa o angajeztitusi o luna si apoi sa o disponibilizez.#-o

3 mesaje

227 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:10, 20 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintoarcere la serviciu dupa ccc Buna ziua ! pe data de 17 iulie fetita mea implineste 2 anisori ,terminandu-se altfel concediul de crestere copil,urmind sa ma reintorc la sevici.Intrebarea ... (vezi toată discuția)

Concediu pentru cresterea copilului, este posibila disponibilizarea mea? BUNA ZIUA, VA ROG SA MA AJUTATI! SUNT IN CONCEDIU PENTRU CRESTEREA COPILULUI DE PANA LA 2 ANI, SUNT ZVONURI CA LA SOCIETATEA LA CARE LUCREZ SE VOR FACE ... (vezi toată discuția)

Din concediu crestere copil in somaj buna seara, va rog sa -mi spuna si mie cineva daca din concediu pentru crestere copil pot sa trec in somaj fara a mai fi angajata , daca pe 14 implineste ... (vezi toată discuția)

diandra_m Utilizator · Answer 1 · 2011-01-20 14:54:10

Sincer, nu stiu daca s-a modificat ceva in acest sens la legea somajului in decembrie 2010, insa eu am fost in situatia angajatei dvs in 2009. Pe 14 mai fiul meu a implinit 2 ani, pe 15 mai m-am dus la munca si mi-a fost reluat contractul si tot cu 15 mai a fost inchis contractul de munca.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2011-01-20 18:10:29

1. Face o cerere catre angajator prin care solicita incetarea suspendarii CIM si reluarea activitatii in baza aceluiasi CIM.
2. Daca angajatorul nu mai are nevoie de serviciile sale o poate concedia cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului) si atunci poate beneficia de indemnizatie de somaj.
3. In aceasta situatie trebuie sa-i acordati preavizul de 20 de zile lucratoare si apoi sa o concediati.