In cazul in care o persoana este sicanata in mod repetat si abuziv la servici (seful are o atitudine total nepotrivita, ridica vocea, foloseste ton jignitor si umilitor etc. - situatie ce dureaza de aprox. 7 luni), ce se poate face? Exista vreo prevedere juridica din acest punct de vedere? (acest lucru ca ultima solutie, bineinteles).
Art. 11 din Legea nr.202/2002 prevede ca , constituie discriminare bazata pe criteriul de sex orice comportament nedorit, definit drept hartuire sau hartuire sexuala, avand ca scop sau efect:
a) de a crea la locul de munca o atmosfera de intimidare, de ostilitate sau de descurajare pentru persoana afectata;
.....
In acest caz, puteti depune o sesizare la inspectoratul teritorial de munca sau la Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii.
Aveti dreptate dle.consilier si intotdeauna v-am apreciat profesionalismul.
Din nefericire ,aici user-ul se refera la doar termenul generic de "hartuire" fara a da mai multe amanunte ,afara de cele din care rezulta ca respectivul conducator este o persoana "prost crescuta"
Hartuire?
tabibita
In institutia noastra exista un sef de serviciu administrativ care ne fotografiaza gunoiul, inregistreaza pe ascuns conversatiile cu un reportofon, emite ... (vezi toată discuția)