Da, Codul Muncii contine prevederi legate de contractele colective si este clar ca o firma poate sa aiba un CCMNU fara a depinde de existenta unuia la nivel national, insa intrebarea mea se refera la modul de stabilire a clauzelor minimale...la ce ne raportam, atat timp cat nu exista unul la nivel national, iar cele de la niveld e ramura nu au la ce se raporta...corelativ la ce se vor raporta cele de pe unitate.....Codul Muncii in art. 238 alin.1 spune
" Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contracte colective de munca incheiate la nivel superior"