e obligatorie evaluarea prealabila in cazul concedierii pt necorespundere profesionala?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

e obligatorie evaluarea prealabila in cazul concedierii pt necorespundere profesionala?

Utilizator 14:42, 24 Ianuarie 2011

care e sanctiunea dc aceasta evaluare prealabila nu are loc si angajatorul concediaza pe motiv de necorespundere profesionala-art. 61 lit. d?
multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

341 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:09, 30 Ianuarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concedierea cu litera d BUNA ZIUA, AS AVEA SI EU O INTREBARE IN CE CONDITII SE POATE DESFACE CONTRACTUL DE MUNCA CU LITERA D ....? DECI IN CAZUL MEU....DE 3 LUNI DE ZILE AVEM ... (vezi toată discuția)

Contradictii intre codul muncii si ccm la nivel de ramura O problema spinoasa. Trebuie sa negociem contractul colectiv de munca la nivel de unitate. La ora actuala, este in vigoare, pentru noi si CCM la nivelul ... (vezi toată discuția)

Va rog frumos sa ma ajutati Va rog sa ma ajutati si pe mine deoarece nu prea inteleg ce este cu aceasta evaluare profesionala - la o societate privata se poate face asa ceva si daca da ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-01-24 16:50:37

Concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala poate fi dispusă numai după evaluarea prealabilă a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, încheiat la nivel naţional, la nivel de ramură de activitate sau de grup de unităţi, precum şi prin regulamentul intern.

Concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege este lovită de nulitate absolută.

monik Utilizator · Answer 2 · 2011-01-30 20:09:20

Utilizator 20:09, 30 Ianuarie 2011

va multumesc frumos!

Răspunde Citează