Buna ziua,
Firma la care lucrez are in decembrie 2010 un nr. de 23 angajati cu CIM, din care 1 este in CIC si 1 este angajat cu timp partial.Pe langa asta, firma desfasoara 2 tipuri de activitati, adica 8 angajati lucreaza in comert iar restul in productie. Acum vine intrebarea : Este firma obligata sa incheie contract colectiv de munca? Nr. de angajati prevazut de L 130/1996 se refera la personalul angajat cu norma intreaga sau la nr. mediu de angajati in anul precedent? Pentru ca anul trecut din 23 de angajati 2 au fost in CIC, deci am lucrat doar cu 21 de persoane. Deci, ce sa fac? In urmatoarele 2 luni se preconizeaza o reducere de personal (este vorba de 4 persoane). Mai trebuie intocmit CCM?
Deocamdata nu exista nicio lege in Romania care sa va oblige sa incheiati CCM la nivel de unitate.
Obligatorie este doar negocierea contractului nu si incheierea lui.
Oricum amenda este foarte mica.
Multumesc,
Intradevar legea prevede doar obligativitatea negocierii. Asadar, firma trebuie sa initieze negocierea, chiar daca nu se incheie CCM pe unitate, deci pot sa "supravietuiesc" cel putin 12 luni si numai cu aceasta negociere nefinalizata, nu?