Concediu medical si de odihna GRAVIDE 2011

Buna ziua
OUG 158/2005
CAP. IV Concediul si indemnizatia de maternitate
ART. 23 (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
ART. 24 (1) Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de
nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
(2) Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de
recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.

Concediu de odihna este de minim 21 zile pe an, din care se scad zilele de concediu medical.

Numarul zilelor de CO este cel negociat in CIM .
Concediu medical este acordat de medicul de familie sau specialist, numarul de zile fiind in functie de diagnostic si timpul de refacere (oug 158/2005). Nu se acorda CM numai pentru faptul ca este insarcinata, daca este sanatoasa si sarcina decurge normal poate sa nu aibe concediu medical pana la implinirea conditiilor de primire a concediului de maternitate sau poate desfasura activitatea pana la nastere.

mutumesc pt informatie.din cate stiam eu s-au facut ceva modificari incepand cu anul acesta.