Obligativitate sau nu marirea salariului dupa 3 ani ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Obligativitate sau nu marirea salariului dupa 3 ani ?

Utilizator 22:50, 31 Ianuarie 2011

Dragi colegi
Sunt angajata de 4 ani intr-o firma.Normal la fiecare inceput de an se marea salariul cu un procent stabilit prin negociere.De cand cu ''Criza'' nu se mai mareste nici cu un leut chiar daca firma a iesit cu profit contabil.
Conform contract de munca nr.2895/21 din 29 dec 2006 incheiat de M.M.S.S.F in Cap.4 Art 41 (3) d '' pentru vechime în muncã, minimum 5% pentru 3 ani vechime si maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bazã'' eu inteleg obligativitatea angajatorului sa mareasca salariul cu un minim de 5% !
Gresesc #-o?Va rog un raspuns de la cei mai priceputi decat mine:((.Multumesc .

Răspunde Citează

7 mesaje

1602 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 00:34, 9 Februarie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Spor vechime Conform art.41 din ccm :părţile contractante sunt de acord ca în perioada următoare să acţioneze pentru includerea unor sporuri în salariul de bază, ... (vezi toată discuția)

Spor vechime - part time Sa zicem ca lucrez la o firma de multi ani, cu program de 4 ore, iar de cateva luni cu 6 ore. Au obligatia sa imi acorde spor de vechime? In acest rastimp nu ... (vezi toată discuția)

Sporul de vechime In cazul in care eu sunt angajat pe post cu studii superioare, acum cu marirea salariului minim mi-a facut salariul de 1200 conform ccmn. In cazul asta eu ... (vezi toată discuția)

icormos Utilizator · Answer 1 · 2011-02-09 00:34:22

Uite asa angajatorii pot face ce vor ei.Este vina noastra ,a angajatilor , ca nu citim mai mult.Multumesc pentru toate raspunsurile primite.=D>