disjungere

Nu ne dati informatii destule pentru a va putea raspunde. Acei doi gestionari sunt angajatii societatii? S-a dovedit su nu legatura cauzala intre faptele acestora? Prejudiciul inregistrat de societate li se datoreaza numai lor, sau si altor persoane? In principiu, daca faptele de delapidare au fost dovedite cu probe si s-a constatat ca ambii au lucrat impreuna la aceasta infractiune, nu se poate disjunge. Dar daca se constata ca au lucrat independent unul de altul, poate cu o participatie si a altor persoane, printre care se poate numara si angajatorul, atunci se poate disjunge cauza, sau se pot introduce si ceilalti participanti dovediti in aceasta cauza. In orice caz, se va stabili participarea fiecaruia si deasemenea si raspunderea penala a fiecaruia in aceasta cauza.

1. cred ca ai vrut sa intrebi daca organul de cercetare penala poate propune procurorului disjungere. si procurorul este organ de urmarire penala 2 .disjungerea este posibila oricand cu cateva exceptii: in cazul infractiunilor complexe, continuate, de obicei sau concursul ideal de infractiune. 3. in cazul unei delapidari disjungerea este posibila, deoarece suntem in prezenta singurului caz de indivizibilitate, care permite disjungerea cauzei, adica in caz de participatie penala.
4. nu ne spui pentru ce acuzatie a fost inceputa urmarirea penala impotriva angajatorului. tot pentru delapidare, nu ar fi normal pentru ca subiectul activ la delapidare este calificat: un gestionar sau administrator si funcionar pe deasupra. iar angajatorul nu poate fi administrator sau gestionar decat daca gestioneaza la randul sau un patrimoniu, sau bunuri in raport cu alta persoana. sper sa te ajute

spuneti ca in cazul delapidarii disjungerea este posibila. Nu stiu sub ce acuzatie se propune inceperea urmaririi penale impotriva angajatorului. V-am spus, e vorba de de doi gestionari impotriva carora s-a inceput urmarirea penala pt delapidare si in urma expertizei am inteles ca inspectorul de caz ar fi propus procurorului disjungerea si inceperea urmaririi penale impotriva angajatorului . Procurorul inca nu s-a pronuntat dar as fi vrut sa stiu ce ar putea implica aceasta disjungere si pt ce ar fi putut politia sa propuna inceperea urmaririi penale impotriva angajatorului care defapt a facut plangerea si e cel pagubit. Adica e posibil?

Eu cred ca este vb despre o neintelegere!
Sfatuieste-l pe...angajator sa se informeze mai corect! Nu cred ca a inteles exact ce se intampla in acel dosar.:)