Am facut un curs de inspector resurse umane (dar nu la itm) si as vrea sa stiu ce se inmtampla de la 01.01.2011?Toate actele aditionale,CIM,decizii trebuie sa fie semnate de vre-un inspector sau sa aiba stampila itm?Adica mai trebuie sa dau examen la itm ca sa primesc stampila?Inainte cand existau cartile de munca se dadeau examene ca sa poti tine cartile de munca la firma.Acum ce se mai intampla?
Se aude ca pe viitor se va intampla asa, toate actele ar trebui sa fie stampilate si semnate de un inspector resurse umane, certificat ITM.
Dar acum de la auzite si pana la implinite...................e cale lunga.
Stampila cred ca puteti sa va faceti si cu diploma de la cursul facut.
Eu am intrebat chiar la ITM daca se mai pot obtine atestari, certificari sau cum le mai spune.
Raspunsul a fost ca ( cel putin momentan ) nu mai este nevoie pt. ca nu mai exista (incepanad cu 01.01.2011 carnete de munca ).
In alta ordine de idei, CIM, respectiv modificarea, incetarea lor, le intocmiti si le operati in REVISAL - pe proprie raspundere.
In viitor ( apropiat sau mai indepartat )...... nebanuite sunt caile viitoarei legislatii!