Angajat in concediu medical, depune dosar pensie limita varsta la casa de pensii, primeste decizia de pensionare incepand cu septembrie 2010 dar continua sa prezinte concediu medical la angajator pana la 01.02.2011.
Deci, incepand cu 01.09.2010 primeste si pensie si banii pe concediu medical.
Toti banii vin de la buget.
Angajatorul poate fi invinuit de vreo gresala? Trebuie recuperati banii dupa CM?
Am nevoie de raspuns urgent!
Multumesc, din suflet!
Ca angajatul sa se inscrie la pensie pentru limita de varsta, trebuie sa se adresese Casei de Pensii cu o cerere si obligatoriu cu carnetul de munca completat la zi si cu decizia de incetare a raporturilor de munca emisa de angajator.Deci, in mod normal cu data la care a devenit pensionar nu mai are calitatea de angajat pentru a beneficia de concediu medical, astfel ca, nu poate primi si pensie si indemnizatie de concediu medical.
In situatia in care acest lucru s-a intamplat, angajatorul urmeaza a demara procedura de recuperare a sumelor pe care le-a platit ca indemnizatie de concediu medical.
1. Pensionarul de limita de varsta poate cumula pensia cu orice venit pentru care se platesc contributiile legale.
2. Daca in timpul executarii unui contract individual de munca apare o perioada de incapacitate temporara de munca atunci beneficiaza de indemnizatia respectiva ca orice alt salariat.
3. Ce inseamna "Toti banii vin de la buget"? Ce bani?
Multumesc pentru raspunsuri, "Toti banii vin de la buget" inseamna ca angajatul primeste pensia cuvenita cu data de 01.09.2010 in paralel cu banii pe CM pe care angajatorul urmeaza sa-i recupereze de la CASS deoarece angajatul se afla in CM inca din luna iulie 2010.
Deci: iulie 2010 - ian. 2011 - platit CM;
din septembrie 2010 - incaseaza si pensia
01.02.2011 incetat contract de munca - PLV