Buna ziua,
In luna aprilie pe data de 22 revin la servici dupa concediul de crestere al copilului de 2 ani. Pot beneficia de marirea de 15% cand ma intorc sau dupa evaluarea de 6 luni? Totodata am inteles ca 6 luni sunt intr-un fel sub protectie in cazul in care ar mai veni restructurari!?...... Va multumesc anticipat celor care imi raspund
La art. 16 din Legea 284/2010 se specifica: personalul care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap precum si personalul ale carui raporturi de munca sau de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, la reluarea activitatii isi pastreaza gradul sau treapta profesionala in care a fost incadrat anterior suspendarii si beneficiaza de salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale. In mod normal nu, pentru ca nu a-ti beneficiat de diminuarea cu 25% a salariului de baza in luna iulie 2010. Este obligatoriu sa va prevada gradatia corespunzatoare transei de vechime.Evaluarea de care faceti vorbire nu mai are logica prin aplicarea Legii 284 respectiv 285/2010. Asta se intampla prin aplicarea OG 10 sau OG 9/2008 depinde cum erati incadrata