Buna ziua. Am si eu o problema si as dori daca se poate sa fiu sfatuit cum sa procedez. In urma unui control al curtii de conturi la o primarie, s-a stabilit ca am beneficiat de "drepturi necuvenite" pe anul 2009, reprezentand prime si norma de hrana. Eu ma intreb, daca in momentul in care am fost angajat primaria, mi-a propus spre semnare contractul individual de munca in care se specifica faptul ca o sa beneficiez de aceste drepturi, se pot considera "drepturi necuvenite" si sunt obligat sa returnez suma? :-/
da ... din pacate ... chiar daca ei au gresit dvs aveti obligatia de a restitui drepturile date fara un cadrul legal corespunzator ... in principiu trebuie sanctionata si persoana care va acordat drepturile, fiie pentru abuz in functie daca fapta daca e dovedita ca fiind facuta cu buna stiinta fie neglijenta daca din greseala v-a acordat acele drepturi.
Deci sa inteleg faptul ca daca dumneavoastra incheiati un contract de colaborare cu un client, sa spunem ca prestati servicii pentru 500 lei, si acel client va plateste doar 200 lei, dumneavoastra nu spuneti nimic. In concluzie? Omeni buni, se pare ca nu mai trebuie sa respectam contractele semnate, deci platiti cat va taie capul !!!... No comment.
Demisie neinregistata
Pruty
In data de 16 martie am fost fortat sa imi dau demisia de la locul de munca (stiu ca nu este legal dar dupa ce am calculat bine lucrurile am hotarat ca aveam ... (vezi toată discuția)