intoarcere din CIC

Buna ziua,
as dori sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea problema.

Sunt in concediu de crestere a copilului din data de 15.03.2009 pana in 09.02.2011, urmand ca in data de 10.02.2011 sa ma intorc la serviciu.

In data de 02.02.2011 am trimis adresa de revenire conform procedurilor interne Romtelecom

in data de 04.02.2011 am primit un formular de optiuni avand in vedere ca incepand cu data de 01.04.2011 postul meu se restructureaza, urmand sa se comaseze doua compartimente.

Acest formular de optiuni are doua variante:
1. incetarea CIM cu acordul partilor
2. participarea la o evaluare pe criterii profesionale pe baza act. din 2010 si a unor teste/interviuri privind activitatea profesionala pentru una din cele 3 pozitii nou create din comasarea unor compartimente (un compartiment cu aceeasi locatie ca si postul meu si 2 compartimente in alte judete ale tarii).

Tinand seama de art. 76(3) din CCM la nivel national valabil, eu nu pot fi evaluat pe criterii profesionale pe o perioada de 6 luni de la intoarcerea la serviciu considerata perioada de readaptare. De asemenea eu un 2010 nu am avut activitate profesionala care sa poata fi evaluata.

De asemenea si persoana incadrata pe perioada determinata pe postul meu va participa la aceasta evaluare, desi conform art. 82(2) din Codul muncii spune:
" 2) În cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al cărui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular."

Ce ar trebui sa fac in aceasta situatie?
Ce se poate intampla in aceasta situatie?

Rog Raspuns urgent!!!
Va multumesc

Cu stima
N.V