Concedierea la intoarcerea din concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concedierea la intoarcerea din concediu crestere copil

Utilizator 12:03, 10 Februarie 2011

Buna ziua,

Ma aflu in concediu crestere copil pana pe data de 11.02.2011. Pe data de 28.01.2011 am depus o cerere de reincadrare ca salariat (incetarea suspendarii cim) cu data de 12.02.2011.
Pe data de 09.02.2011 am primit o scrisoare prin posta prin care sunt instiintata despre desfiintarea postului meu cf prevederilor art.65 alin 1 din Codul Muncii. Postul meu este de economist. In firma sunt 2 posturi de economist. Pe celalalt post a fost angajat cineva dupa plecarea mea in concediu postnatal.
Este legal sa se desfiinteze postul meu si sa ramana celalalt post?

Multumesc.

Răspunde Citează

10 mesaje

3842 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:26, 27 Mai 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme la revenirea la serviciu din concediu crestere copil Buna serara, as avea nevoie de cateva sfaturi in legatura cu intoarcerea la serviciu din concediu de crestere copil. Mai am 6 luni pana termin cei 2 ani de ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere de cic Este necesar ca, pentru revenirea la lucru, dupa expirarea perioadei aferente CIC, sa notifici in scris pe angajator? Daca trebuie facut acest lucru, cu cat ... (vezi toată discuția)

Reintoarcere din cic 2ani Buna seara! Inainte de a intra in cic societatea la care lucrez urma sa-mi desfiinteze postul datorita reorganizarii activitatii . Mi-a fost aprobata ... (vezi toată discuția)

marmotaroz Utilizator · Answer 1 · 2011-05-24 14:10:45

Raluca si eu sunt in aceeasi situatie, la 3 luni dupa reintoarcere am fost informata ca voi fi concediata deoarece este nevoie sa se reduca un post. In firma mai existau 3 posturi, pe doua din ele se aflau persoane care nu aveau copii mici in intretinere, cel de-al treilea este al unei colege aflata in CIC , iar pe postul ei a fost trecuta doamna care m-a inlocuit pe mine in cei doi ani de CIC...pot face ceva?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-05-24 14:18:19

Singura posibilitate este de a contesta in instanta decizia de concediere.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicarii deciziei, daca comunicarea s-a facut inainte de intrarea in vigoare a Legii nr.62/2011 si de 45 de zile de la data comunicarii , daca comunicarea s-a facut dupa intrarea in vigoare a Legii nr.62/2011 (13.05.2011).

marmotaroz Utilizator · Answer 3 · 2011-05-27 14:26:23

Utilizator 14:26, 27 Mai 2011

Din pacate au trecut mai mult de 45 de zile...se pare ca tot ce am de facut este sa ma resemnez....

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-05-27 16:26:42

Mai exista posibilitatea de a depune cererea de contestare a deciziei de concediere insotita de o cerere de repunere in termenul de contestare ... cererea de repunere in termen este un mijloc juridic prin care organul de jurisdictie poate dispune, la cerere sau din oficiu, judecarea sau rezolvarea unei actiuni sau cai de atac peste termenul de prescriptie sau de sesizare prevazut de lege. Se acorda in mod exceptional, pentru cauze temeinic justificate, care se apreciaza de catre organul de jurisdictie.